Online leren zelf in de hand houden met geschoolde docenten.

Arjan de With: “Onze leeromgeving voldoet aan de hoogste eisen. Dat haalt het beste uit onszelf.” 

Uitstekende juridische vaardigheden en dienstverlening zijn het strategisch uitgangspunt van advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek. Dat vraagt om medewerkers die zich continu ontwikkelen om zo hun volledige potentieel te bereiken, minimaal aan de eisen van de Orde van Advocaten voldoen en nieuwe instroom die voor het hoogste niveau wordt opgeleid. De Brauw traint en leidt daarom zelf op. UP learning ontwikkelde de online leeromgeving, trainde de docenten in didactiek en zorgde voor een koppeling met het HR-systeem. Dat dit alles aan de hoogste kwaliteitseisen moet voldoen, is voor De Brauw een ‘no brainer’.

 

Willen en moeten beter dan de standaard

Winni Killaars, Training and Career Development, Gijs Martijnse, docent ICT, en Arjan de With, Projectleider ICT, moderniseerden de opleiding van zowel de advocaten als van de advocaat-stagiaires. “Van onze advocaten, fiscalisten en notarissen wordt elke dag een topprestatie gevraagd. Bij die topprestaties hoort dat je je continu blijft ontwikkelen. Wij kiezen er bewust voor om onze opleidingen zelf in de hand te houden. Door zelf te trainen en op te leiden, hebben we de meeste invloed op de kwaliteit van onze mensen. Vanzelfsprekend hoort daarbij dat onze opleidingen geaccrediteerd zijn. Pas dan ben je gerechtigd te zorgen voor de PO-punten van de advocaten en mag je advocaat-stagiaires opleiden. Dat je vandaag de dag hierin gebruikmaakt van de online mogelijkheden om te leren, is voor ons vanzelfsprekend. Maar het stelt direct ook hoge eisen aan de online leeromgeving.”

 

Zelfredzaamheid, kwaliteit en efficiency

De Brauw ging op zoek naar een partij die samen met hen op het hoogste niveau kon acteren. Arjan de With zegt daarover, “Wij zochten een partij die begrijpt aan welke kwaliteitseisen wij dagelijks moeten voldoen en die begrijpt dat efficiency belangrijk is, zonder concessies te doen aan die kwaliteit. Ook wilden we op topniveau in alles wat bij online leren komt kijken worden ondersteund. En uiteindelijk wilden we het zelf kunnen. In UP learning vonden we de geschikte partner". Winni Kilaars voegt daar aan toe: "De online leeromgeving beheren we nu zelf, onze docenten zijn getraind in didactiek en wij krijgen deskundig advies over hoe een training onderwijskundig verantwoord op te bouwen. Daarnaast zorgde UP learning voor een koppeling tussen de online leeromgeving en ons personeelssysteem. De advocaten worden op de juiste plek in hun leeromgeving geplaatst. En hun PO punten worden automatisch bijgehouden. De advocaat-stagiaires vinden daarnaast eenvoudig hun plek in hun eigen leeromgeving ‘De Brauwerij’. Zo krijgt iedereen de cursus aangeboden op het moment dat dat voor hem of haar nodig is. Naast juridische cursussen zijn dat ook algemene cursussen, zoals juridisch Engels. Dankzij UP learning gaan zelfredzaamheid, kwaliteit en efficiency hand in hand. Dat houdt ons Champions League waardig.”

 

Over De Brauw Blackstone Westbroek

De Brauw Blackstone Westbroek is een internationaal georiënteerd advocatenkantoor met vestigingen in Amsterdam, Brussel, Londen, New York, Shanghai en Singapore, dat meer dan 70% van de hoofdkantoren van multinationals in Nederland adviseert. De meer dan 650 medewerkers zijn gespecialiseerd in hoogwaardig juridisch advies in complexe transacties, procedures en compliance vraagstukken.

Contact

Ook uw medewerkers stimuleren en motiveren om zich continu te ontwikkelen? Maak een afspraak of bel ons.

Bel me terug

Of bel 088 - 44 66 700

 

Leeroplossingen

Met onze online leeroplossingen en e-learning bereikt u meetbaar resultaat. 

Tools

Voor haar leeroplossingen maakt UP learning gebruik van moderne en bewezen tools.

DMG leerplatform aantoonbaar succesvol

e-Learning en Totara LMS laten DMG groeien

De Mandemakers Groep gaat van 30 naar 6 klassikale trainingsdagen.

Lees meer...

Asito objectleiders leren wanneer het hen uitkomt

Asito blijft uitblinken dankzij het Leerhuis. Flexibiliteit voor de Objectleiders staat...

Lees meer...

Advocaten De Brauw Blackstone Westbroek ontwikkelen zich continu

Online leren zelf in de hand houden met geschoolde docenten.

Lees meer...

Flexkrachten sneller inwerken met online programma voor onboarding

Online onboarding van flexkrachten: korte inwerktijd en hoge betrokkenheid.

Lees meer...

Als een klant belt, verbindt Achmea die niet door

"Met 20% minder opleidingskosten een hogere kwaliteit halen. Daar doen we het voor."

Lees meer...

KLM stelt de veiligheid van passagiers en haar medewerkers voorop

Online certificering KLM: hogere slaagkans, tijdbesparing en minder calamiteiten.

Lees meer...

ABN AMRO traint ook het gewenste gedrag online

Duizenden medewerkers certificeren. Dat moet je efficiënt organiseren.

Lees meer...

Bij VGGM leren brandweerlieden online een brand bestrijden

VGGM traint 2000 brandweerlieden online en in de praktijk om slagvaardig op te treden.

Lees meer...

De Vrij Universiteit toetst digitaal om onderwijskwaliteit te verbeteren

Met digitaal toetsen haalt de Vrije Universiteit winst op efficiency én onderwijskwaliteit.

Lees meer...

Philips

Met nieuw online leerplatform houdt Philips wereldwijd grip op haar call centers

Philips traint haar call center agents wereldwijd continu met nieuw online...

Lees meer...

Trainingsdagen krijgen bij het CBS meer diepgang dankzij de online voorbereiding

Het CBS haalt een hoog leerrendement en een aanzienlijke besparing met online opleiden.

Lees meer...