Dit hebben we voor je gevonden
Webinar – Hooked on Learning Webinar over het toepassen van Gedragsontwerp in e-Learning en Leerplatforms Datum Donderdag 11 april Locatie
Webinar – Is AI de heilige graal voor HR(D) en L&D? Webinar over AI en de mogelijkheden voor Leren &
AI in de nieuwe generatie Leerplatforms Upskilling & reskilling | Kennisdeling | Content creatie Datum Woensdag 15 mei Soort event
AWS Verwerkersovereenkomst Geef hier je akkoord Akkoord aanpassing subverwerker Door de migratie van het leerplatform naar AWS, voegen we AWS
Via deze Interactieve Video maken sollicitanten kennis met de kernwaarden. Schud jij Ben Mandemakers de hand?
PLUS supermarkten: ‘mobile first’ training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.
‘Qua patet Orbis’, ‘Zo wijd de wereld strekt’. Sinds de oprichting van het Korps Mariniers, meer dan 350 jaar geleden,
Sinds Jan Zeeman in 1967 zijn eerste winkel in Alphen aan den Rijn opende, is de wereld sterk veranderd. Toch
Docebo demo Vul je gegevens in. Wij nemen doorgaans binnen 24u contact met je op. We plannen samen een dag
Proeverijen 2024 Dank voor je interesse! Blijf jezelf ontwikkelen. We helpen je er graag bij. Zo delen we onze kennis
We zijn erg blij en trots om het partnership tussen Docebo en UP learning aan te kondigen. Docebo is hét toonaangevende
UP learning, aanbieder van online leeroplossingen in de Benelux, neemt alle activiteiten rondom het ontwikkelen van (maatwerk) e-Learning over van
Wil je als HRD- of L&D profesional bijblijven? Kijk hier voor een overzicht van onze workshops en webinars.
Je besteedt veel tijd aan het uitdenken, inrichten en vullen van je Learning Management Systeem. En dan… De lancering. Deze 5 tips helpen jou je collega’s te enthousiasmeren.
Om nieuw medewerkers in te werken, is het slim een ‘buddy’ te koppelen. Maar hoe vind je de ideale Onboarding Buddy? Je leest het hier.
Top 3 Learning Tips De best gelezen Learning Tips van 2023 Dit zijn de 3 best gelezen Learning Tips van
Webinars over Leerplatformen Laat je informeren wanneer het jou uitkomt Zij gingen je voor Stel je ‘Leeralarm’ in Ga je
Regelmatig verzorgen wij webinars over nieuwe Totara functionaliteiten.
Welkom bij UP learning, de Nederlandse partner van Docebo In deze Docebo startgids ontdek je wat Docebo is en leer
Wat doe je gedurende een werkdag in de winkels van Kruidvat en Trekpleister? Aanstaande (assistent) filiaalmanagers leren met de leermodule Kassa, Kluis en Geld hoe zij de taken en verantwoordelijkheden uitvoeren. Inclusief interactieve video.
Als HR of L&D’er word je overspoeld met informatie over wat AI (Artificial Intelligence) voor Learning & Development kan betekenen.
Met een goede Onboarding zijn nieuwe medewerkers direct sociaal verbonden, snel productief en een ambassadeur voor je organisatie. Lees hier
In deze startgids lees je hoe het Totara leerplatform is opgebouwd. We geven tips voor een succesvolle implementatie en beantwoorden
e-Learning is een breed begrip. Daarom vind je op deze pagina wat e-Learning is, welke vormen er zijn zoals AR,
Leerplatformen zijn er in allerlei gedaantes. Maar wat is een Learning Management Systeem (LMS) en wat is een Learning Experience
Technicom is al 30 jaar dé opleider voor (proces)techniek, duurzame logistiek en engineering voor zowel werknemers als studenten. Met het
UP learning, een Nederlands bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwikkelen en implementeren van online leeroplossingen, neemt 17 klanten van
Ben je (leefstijl)coach of geef je voedingsadvies, dan is de kans groot dat je voor je opleiding of bijscholing bij
Met Totara en blended learning van 30 naar 6 klassikale lesdagen. Deze enorme verkorting levert direct resultaat op.
Om haar lesmethodes uit te serveren, hield Motile vijf leeromgevingen in de lucht en het eind was nog niet in zicht. Motile wilde daarom hun klanten vanuit één leerplatform kunnen bedienen en kwam bij Totara uit.
Dit fictieve verhaal vertelt de zoektocht van Quincy naar wat zijn collega’s nodig hebben om zichzelf en als team te
Op zoek naar een online leerplatform? Wat zijn dan de verschillen tussen een LMS en een LXP? En hoe maak je een afgewogen keuze?
Het inwerken van nieuwe medewerkers kan bakken aan tijd opslokken. Van jou als Learning of HR-professional, maar ook van leidinggevenden,
Nysingh advocatenkantoor zocht een leeroplossing om nieuwe medewerkers in te werken en het leren van alle medewerkers te stimuleren. Lees de case.
Hoe belangrijk de taak van de buddy is, las je in het blog ‘De Buddy: Eerste Hulp Bij Onboarding’. In
Zo werkt de ARAG academy nieuwe ARAG medewerkers in. Want ook in tijden van Corona gaat de Onboarding bij Arag door. Podcast met Barbara Zoomer.
Je eerste werkdag. Het kan wat raar zijn. Maar gelukkig. Daar is de Buddy!
Trainingen waarbij een deel van de cursisten fysiek en een ander deel online aanwezig is. Hoe ga je daar als trainer mee om?
Learning Professional, jouw expertise is nú nodig zodat medewerkers fysiek en mentaal weer veilig aan het werk kunnen. De UP-to-Work kit met e-Learning en offline middelen helpt je erbij.
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.
DevLearn 2020. Eén van de meest aansprekende congressen voor Learning Professionals. Reizen naar Las Vegas ging niet. Hoe dat beviel? UPpers Mandy en Ster delen hun ervaringen.
“Stuur aan op zelfsturend leren” luidde de kop boven een bericht op rendement.nl een tijdje geleden. Een kop die snel de vraag oproept of zelfsturing juist niet onderuit gehaald wordt door al te bewuste sturing.
e-Learning voor tienduizenden zorgprofessionals om het juiste gesprek te voeren.
5 x JA op deze checklist? Dan is jouw Onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers helemaal up-to-date. Een andere score? Dan is de Onboarding workshop misschien iets voor jou.
Voor de A.S. Watson formules Kruidvat en Trekpleister herzag UP de training ‘Goederen en Voorraad’.
Stel je voor. Je biologie docent verandert voor elke les zijn leslokaal om te kunnen leren ‘in de context’. Niet erg reëel. Maar online kom je een heel eind. Tenminste, met de de juiste tools. Lees hoe in dit blog van Sander Giesselink.
Ken je dat gevoel? Het is al laat en denkt ‘Ik ga even één episode kijken’. Voor je het weet ben je een seizoen verder. Hoe komt dat toch?
Kinderboekenschrijvers in de klas. Blended leerprogramma met Moodle en interactieve content.
Met KLM Catering Services ontwikkelden we een Virtual Reality training voor het lossen en laden van ‘galleys’ (vliegtuigkeukens).
Hoe kies je tussen de succesvolle LMS’en Moodle en Totara? Door alleen vinkjes bij functionaliteiten te zetten, neem je risico’s. Wat neem je daarom nog meer in je overwegingen mee?
Nieuwe medewerkers die zich in korte tijd ontwikkelen tot gemotiveerde, productieve, loyale en succesvolle krachten. Dat wil iedereen. Hoe pak je dat aan?
Informeel leren gebeurt vaak bij ‘de koffiemachine’. Maar wat als dat niet kan omdat iedereen vanuit huis werkt? 10 tips om Informeel Leren online te stimuleren.
Veilig gedrag = veilig werken. ’s Werelds grootste chocoladefabrikant zet eigen medewerkers in voor bewustwording en training.
Stichting Lezen & Schrijven biedt laaggeletterden nieuwe kansen. Het zet e-Learning in om zich ook in de digitale wereld staande te houden.
Je online leermateriaal, toets, intranet of website voor laten lezen? Dat is zo gek nog niet. Want wat je leest én hoort onthoud je beter.
Van goud naar Totara Platinum partner. Binnen een jaar heeft UP learning met dit ‘learning technology platform’ de groei gerealiseerd die hiervoor nodig is.
Om leren en ontwikkelen binnen het MKB te stimuleren, stelt de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid € 48 miljoen per jaar aan subsidies beschikbaar.
Video is één van de meest impactvolle manieren van communiceren en leren. Maar nu nog even een blog over trends en (inter)nationale praktijkvoorbeelden. Een verslag vanuit New Orleans.
Complexe inhoud van het Rijksvaccinatieprogramma vertaald naar behapbare micro learning.
Interactieve video is enorm in opkomst. Wil jij ook aan de slag met interactieve video? Dan hebben we 10 onmisbare tips voor je!
In een reeks artikelen in de NRC besteedt Lidl aandacht aan de wereld van werken bij Lidl. NRC interviewde Bob Terlouw, rayonmanager bij Lidl en Martin van den Broek, managing director van UP learning, over talentontwikkeling.
Vilans kiest voor Video Learning om gezichtspunten van de ander duidelijk te maken.
Sneller inwerken, meer tevreden klanten en kosten besparen. Blended onboarding zoals het bedoeld is.
Met Moodle en slimme content een hoog leerrendement halen en kosten besparen
Met Moodle en e-Learning ondersteunt Grayhams de automotive branche bij de implementatie van haar Dealer Management Systeem.
Verantwoord omgaan met geld? Bij het Nibud ondersteunen ze hun klassikale trainingen met een online aanpak.
Functionaliteit voor ons Learning Management Systeem willen we. Hoe meer, hoe beter. Toch? Learning Technology consultant Jonathan Koek leerde van designers anders te kijken. Hoe? Dat lees je in zijn blog.
Virtual Reality voor leren is er in vele soorten en maten. Welke vorm zet je wanneer in? In dit blog van Sander Giesselink lees je waarom je omgaan met emoties traint met Interactieve Video in 180° of 360°.
“Help ons ontdekken of, wanneer en hoe Virtual Reality waarde toevoegt aan onze trainingsmethodes.”
Via social media of een consumentenrubriek is een mening snel gedeeld. De Reputatiegame geeft medewerkers van Centraal Beheer, Interpolis, FBTO en Avéro Achmea handvatten hoe hiermee om te gaan.
Hoe win je de ‘War for talent’ én maak je je klantbelofte waar? Laat de ‘gouden driehoek’ van HR, L&D en Marketing eens wat vaker samen aan tafel zitten.
‘Hoe zet je video effectief in voor Leren, Kennisdeling en Communicatie?’. Deze vraag beantwoordden we tijdens het congres ‘Intranet & Digital Workplace’ van donderdag 21 maart 2019.
Met Moodle de wereld over om door online trainingen cultureel erfgoed te helpen redden.
Voor zijn stage verdiepte Hesli Reiling zich in Preboarding. Is Augmented Reality een goede manier om het organisatie-DNA bij nieuwe medewerkers tussen de oren te krijgen? Hesli deelt zijn bevindingen en laat zien hoe het werkt.
Kassatraining via snackable content met interactieve werkvormen en video. Gokje wagen of zeker weten?
De inzet van Video voor marketing is ‘hot’. Maar uit onderzoek blijkt dat Learning & Development nu nog hun marketingcollega’s verslaan. Niet zo vreemd. De businesscase van Video voor training en ontwikkeling is vaak snel gemaakt.
Bij UP learning staat informatiebeveiliging hoog in het vaandel. Een ISO/IEC 27001 is voor ons vanzelfsprekend. Ook de komende jaren is dit weer gegarandeerd.
Immersive Interactieve Video van 360 graden. Dat wordt dé nieuwe manier van leren voorspelden de specialisten. Inmiddels weten we dat het met minder, beter kan.
Met interactieve video, geluidsfragmenten en stellingen wordt de consequentie van gedrag inzichtelijk.
Zijn we als volwassenen het Zelfsturend Leren verleerd? Dat zou toch wel heel jammer zijn. Of is het vuurtje nog te ontsteken?
Ken je het gevoel van ‘de flow’? Alles lijkt als vanzelf te gaan. Maar wat als het even niet lukt en je door je creatieve ondergrens dreigt te zakken? Thomas heeft daar zo z’n methode voor.
De Belastingdienst verzorgde het internationale congres ‘Change by improvement’. In de door UP verzorgde interactieve sessie over het Leerklimaat sloeg de vlam in de pan.
Studenten en docenten maken, delen en beoordelen video. ‘Anytime, anywhere, any device’.
Pokémon maakte de weg vrij voor Augmented Reality. Wat betekent deze ontwikkeling voor het ‘onroerend goed’. Strijden HR en L&D straks met hun collega’s om de beste plekjes?
Medewerkers die zelf video maken. Daar zit een schat aan kennis en nieuwe inzichten in.
Samen met dr. Mireille Hubers en dr. Maaike Endedijk (beiden Universiteit Twente) schreef Marloes Onclin dit artikel over de scan die in kaart brengt of jouw organisatie klaar is voor Zelfsturend Leren.
Hoe betrouwbaar is de informatie waarmee medewerkers geconfronteerd worden? En hoe bereik je je medewerkers in de stroom aan informatie die op hen afkomt?
De broers Frank en Ronald willen profvoetballer worden. Frank bepaalt zijn weg helemaal zelf. Ronald kiest voor coaching. Wie heeft het meeste kans op succes?
Hoewel deze VR-toepassingen voor leren ontzettend geschikt lijken, vinden ze nog niet plaats op grote schaal… Hoe kan het dat dit nog niet het geval is?
UPpers Sylvia en Tanja gingen tijdens Learning Technologies 2017 op zoek naar de trends en ontwikkelingen in ‘learning technology’. Zij doen verslag.
Zelfsturend Leren. Waar begin ik? Dat is een van de meest gestelde vragen aan expert Marloes Giesselink. Een mooi onderwerp voor een tweede blog. Lees ‘m hier.
De zomer is nu echt begonnen! De temperaturen liepen de afgelopen dagen hoog op. Het valt niet mee om tijdens de zomervakantie je hoofd koel te houden en energiek te blijven.
Waarom video inzetten voor leren, kennisdeling en communicatie? We delen graag onze kennis met jou. Lees en bekijk hier de ins & outs!
DMG werft nieuwe medewerkers via een interactieve video. Samen met DMG ontwikkelde UP de video waarmee (potentiële) sollicitanten vooraf de waarden van DMG leren kennen.
Onlangs was ik bij een netwerkbijeenkomst waar Neelie Kroes missiewerk verrichtte voor de StartupDelta.
Waarom verhoogt Video het Leerrendement? Marleen Oosterom geeft in haar blog 14 redenen waarom HR en L&D van Video houden. Welke spreken jou aan?
Met Immersive Learning stuur je de ervaringen die lerenden ‘virtueel’ opdoen. Daniel Fanego (UNIT040) en René Eken (UP learning) bloggen over de toegevoegde waarde voor leren.
Met Immersive Learning stuur je de ervaringen die lerenden ‘virtueel’ opdoen. Een blog over de toegevoegde waarde voor leren.
Hoe ondersteun je medewerkers bij hun professionele ontwikkeling? Over de kunst van het leren schreef Martin van den Broek dit blog.
In dit blog vertelt Jeroen Oude Egbrink over zijn persoonlijke manier van ‘self-directed learning’. Hoe bouw je met twee linkerhanden een tuinhuis?
Leren en kennisdeling met user generated video en via een eigen ‘corporate’ videoplatform. HR en L&D ontdekken hoe. Ster Hutten geeft 5 tips .
De drie UPpers Ster, Jeroen en Marleen bezochten van 17 tot en met 20 mei de ATD2015 in Orlando, Florida.
Gamification kent vele gezichten. Jos Sauren (Belastingdienst) beantwoordt de tweede brief van Marleen Oosterom (UP learning) met wie hij een briefwisseling voert over online leren.
Marketing is voor sommigen een onhebbelijk woord. Dat is jammer. Want marketing gaat over het optimaal bedienen van mensen zoals jij en ik.
Leerrendement of Return on Talent? Martin van den Broek, managing director, blogt over de strategische richting van UP learning. In
Wat zijn drijfveren van mensen? En hoe spreek je die in je e-learning aan? Marleen Oosterom (UP) beantwoordt de eerste brief van Jos Sauren (Belastingdienst) met wie zij een briefwisseling voert over hun gedachten en de trends op het gebied van (online) leren.
Game expert Jos Sauren (Belastingdienst) en learning consultant Marleen Oosterom (UP learning) starten een briefwisseling met waardevolle discussies en gedachten rondom trends op het gebied van online leren.
Nog even over die varkentjes… Weet u nog: leerinterventies die inhoudelijk niet deugen, doen dat ook niet nadat ze zijn ‘opgeleukt’. Blog Leonie Vos.
Formeel leren binnen een organisatie wordt vaak als de verantwoordelijkheid van de HR afdeling gezien. Het budget daarvoor zit doorgaans bij de business, decentraal.
Het had gekund: taart, champagne, felbegeerde papiertjes, kangoeroes en negenduizendvijfhonderdvierentwintig van die vierkante hoedjes met kwastjes.
Twee stoelen naast John zit Harry, hoofd Learning & Development van een grote multinational, wiebelend op zijn stoel met één oor mee te luisteren.
“Om te voorkomen dat ik met deze blog allerlei diepgewortelde emoties losmaak bij de dierenliefhebbers onder ons, schakel ik graag over naar het onderwerp waar ik het over wil hebben: corporate learning.”
Ik stel me Mary Cooch, docent van de Moodle MOOC, zo voor op een oer-Engels verjaardagsfeestje… …zo’n feestje met porseleinen
Twintig jaar geleden had dit het begin kunnen zijn van een goede mop. Een mop uit dezelfde categorie als ‘hoe
Dit is UP UP learning is in Nederland één van de toonaangevende bedrijven voor online leren. Ruim 30 onderwijskundigen, vormgevers
Vraag advies aan Vrijblijvend verkennend gesprek over best passende Leerplatforms We helpen je graag de beste keuze te maken Het
Learning Tips Elke twee weken een Learning Tip zoals deze in je mailbox? Je mailadres is voldoende en je ontvangt
Leercampagnes Zo kom je van leerdoel tot toegepast gedrag ‘Wil je hier even een e-Learning van maken alsjeblieft?’ Komt deze
Op jouw Leervraag hebben we passend een antwoord Onboarding Met een warm welkom zijn nieuwe medewerkers tot 34% sneller productief.
Altijd een passend LMS Dan weet je dat je de juiste keuze maakt We delen graag onze ervaring en expertise
Leercultuur Zelfsturend Leren in een prettig Leerklimaat Geef medewerkers de regie over hun ontwikkeling Veranderingen vragen veel van medewerkers. En
Video Learning Video en Interactieve Video voor een hoog leerrendement Leren door te imiteren. En fouten maken mag… Als kind
Steeds meer organisaties kiezen voor videoleren. Zowel voor interne en externe communicatie als voor kennisdeling en online leren. Als een privé YouTube geeft het videoplatform Kaltura u volledige controle over uw media. U bepaalt zelf aan wie, wanneer en hoe u de video uitlevert. Of dit nu via mobiel, PC of TV is, Kaltura ondersteunt het.
Met de auto Volg in verband met wegwerkzaamheden in Ede onderstaande aanwijzingen voor een vlekkeloze reis route en om te
Onboarding Een warm welkom voor nieuwe medewerkers Een warm welkom bij je Onboarding Ben je op zoek naar wat Onboarding
Risk & Compliance Meer dan dat verplichte vinkje Enkel een gescoord vinkje is meestal onvoldoende “Ah, daar issie weer. M’n
Disclaimer We onderhouden deze website zo zorgvuldig mogelijk. Ben je gebruiker van deze website, dan kun je echter geen rechten
Algemene Voorwaarden Met deze Algemene Voorwaarden weet jij waar je aan toe bent.
Learning Tips Open de voorbeelden en schrijf je in. Net als 1.481 Learning Professionals.
Gelukt! Je eerste tip is onderweg Niet in je mailbox? Check dan je spam-box en sleep de mail naar je
Leerklimaat Scan Een Lerende Organisatie? Zo staat het ervoor. De Leerklimaat Scan geeft inzicht in je Leercultuur Een Lerende Organisatie
Augmented Reality En de kracht van verleiding Wat is Augmented Reality? Met Augmented Reality (AR) leg je digitale informatie over
e-Learning op maat Next level e-Learning vanuit een rijke gereedschapskist. Learning impact AI e-Learning en LMS gids e-Learning Maatwerk Leercampagnes
IntelliBoard Learning Analytics voor Moodle en Totara Leidinggevenden houden zicht op motivatie van medewerkers Leidinggevenden die zicht hebben op de
De Netflix’en voor online trainingen Welke bibliotheek voor online trainingen je ook kiest. Integreer het in je Leerplatform. Klanten Wij
Klantgerichtheid Leeroplossingen om van klanten ambassadeurs te maken Inspelen op wensen, verwachtingen overtreffen Een tevreden klant die jouw merk, product
Health, Safety & Environment Veilig en gezond werken, voor jezelf, collega’s en het milieu “Dank je dat ik vandaag weer
Processen & Systemen Procedures en systemen vlekkeloos toepassen. Gewoon, omdat het moet. ‘Val me nou niet weer lastig met die
(semi) Overheid Leeroplossingen om burgers en bedrijven te kunnen dienen Deskundige en dienstbare medewerkers Een dienstbare (semi) Overheid vraagt veel
Financiële Dienstverlening Maatwerk e-Learning en Leerplatforms Leeroplossingen voor Financials die winnen Is dit herkenbaar voor je? Privacy en transparantie hebben
Maatschappelijk Leeroplossingen voor een antwoord op maatschappelijke vraagstukken Leven, wonen en werken in een gezonde omgeving Zorgen dat mensen meekunnen
Transport & Vervoer Leeroplossingen om veilig en snel van A naar B te komen Medewerkers met asfalt, rails, lucht of
Zakelijke Dienstverlening Leeroplossingen voor langdurige klantrelaties Een zakelijke dienst blijft gewoon mensenwerk Een garantie voor succes. Als Learning Professional weet
Virtual Classrooms Leren en samenwerken op afstand of hybride Zij zetten Kaltura in voor Leren & Kennisdeling Leren, ontwikkelen en
Online leren. Als je ermee wilt starten, roept het vast een heleboel vragen op. Werkt dat wel? Hoe moet ik het organiseren? Wat is de investering en wat levert het op? Wij snappen dat. Lees hier tips om te starten en ervaringen van onze klanten.
BigBLueButton™ Je meest veelzijdige Virtual Classroom Zo haal je met BBB meer uit je online leslokaal BigBlueButton™ is dé tool
Maatwerk e-Learning voor Onboarding, Sales, Klantgerichtheid, Vakkennis, Processen & systemen, Veiligheid en Compliance. Neem direct contact op.
Haal meer uit Totara met UP als partner De grootste Totara community van de Benelux Ook zij vertrouwen op UP
Totara Engage Learning Experience Platform (LXP) Zo stimuleer je Social Learning met Totara Engage Medewerkers die hun kennis en expertise
Totara Perform Performance Management Systeem Prestaties van medewerkers en teams. Zo houd je grip. Vitale medewerkers. Zij kennen hun vak,
Totara Learn Learning Management Systeem (LMS) Is Totara Learn het juiste LMS voor jouw organisatie? Er valt heel wat te
Performance Mapping Een passend antwoord op jouw (leer)vraag. Altijd. Zo meet je het succes van je leeroplossing Of je een
Onze aanpak Die zich in de praktijk bewijst. Elke dag opnieuw. Zelfsturend Leren Een ‘Lerende Organisatie’ heeft een gezonde Leercultuur.
Leeroplossingen Ook op jouw Leervraag krijg je antwoord. En zo pakken wij dat aan. Je sector We spreken je taal
Infographics Als je het ziet, heb je het door Klanten Wij werken voor, leren samen en groeien met Informatiedump of
Authoring tools Welke e-Learning ontwikkel tool past bij jou? Klanten Wij werken voor, leren samen en groeien met Je wilt
Screencasts Zo leer je een software systeem gebruiken Klanten Wij werken voor, leren samen en groeien met Je ziet het.
ICT en Telecom Online leeroplossingen voor informatie en communicatie Medewerkers blijven verbonden De ontwikkelingen in de Informatie en Communicatie Technologie
Gelukt! Je aanmelding is ontvangen en een bevestiging onderweg! Niet in je mailbox? Check dan je spambox en sleep de
Slimmer leren, beter presteren Wij helpen organisaties en hun mensen te groeien. Dat doen we met op maat gemaakte online
Gelukt! Bedankt voor je aanvraag voor een Onboarding workshop. Deze verzorgen we face-to-face. Zodra dat weer kan, nodigen we je
Gelukt! Bedankt voor je interesse in onze webinars en workshops. Zodra deze gepland zijn, nodigen we je graag van harte
Dank voor je afmelding Jammer dat je niet aanwezig kunt zijn. Vanzelfsprekend houden we je op de hoogte van nieuwe
Dank voor je aanmelding! Fijn dat je met je collega Learning Professionals wilt sparren. Heb je dinsdag 17 mei al
Dank voor je aanmelding! We ontvangen je graag op dinsdagmiddag 17 mei vanaf 13.00u (aanvang 13.30u). Je ontvangt per e-mail nog een
Dank voor je afmelding Jammer dat je niet aanwezig kunt zijn. Vanzelfsprekend houden we je op de hoogte van nieuwe
Gelukt! Zodra we het webinar rondom Augmented Reality hebben gepland, ontvang je een uitnodiging*. Medewerkers van gelijksoortige aanbieders als UP
Gelukt! Je aanmelding is ontvangen! Behoor je tot de doelgroep* dan ontvang je binnenkort een bevestigingsmail met de link naar
Too bad you can’t make it Hopefully, until the next opportunity
Jammer dat je er niet bij bent. Graag tot een volgende gelegenheid!
Jammer dat je er niet bij bent Ik ben helaas verhinderd De onderwerpen zijn op dit moment niet relevant Anders,
Hi Learning Professional, Yes, binnenkort start onze nieuwe collega! We willen natuurlijk ‘bij-de-schilder-thuis-bladdert-de-verf’ taferelen voorkomen. Dus doen we ons best in
Toetsmatrijs Naam e-Learning: Buitengewoon Bezorgen Vraagvorm: Meerkeuze Zak- / slaaggrens: 80% Onderwerpen Aantal vragen Weten Begrijpen Doen Bestelling ophalen in
Jammer dat je er niet bij bent Vanzelfsprekend houden we je graag op de hoogte van de ontwikkelingen bij Totara
Bennekomseweg 43
6717 LL Ede
T: 088 44 66 700
E: info@uplearning.nl
kvk: 09102364
btw: NL8074.16.769.B01
Vestiging België: www.uplearning.be
© Copyright 2024 - UP learning
Bennekomseweg 43
6717 LL EDE
T: (+31) (0)88 44 66 700
E: info@uplearning.nl
kvk: 09102364
btw: NL8127.36.382.B01