Als een klant belt, verbindt Achmea die niet door

Achmea | e-Learning en Leerplatform | UP learning

Wij hielpen met

  • Hogere kwaliteit dienstverlening
  • Medewerkers sneller inzetbaar
  • Investering in 2 jaar terugverdiend

Achmea wil haar klanten snel en adequaat te bedienen. Anton Peeters, Manager Achmea Academy legt uit hoe zij dat realiseren. “Hoe frustrerend het kan zijn om van het kastje naar de muur gestuurd te worden, weten we allemaal. Binnen Achmea helpen we de klant meteen. Degene die opneemt, kent alle verzekeringsproducten, van auto tot en met rechtsbijstand.”

Achmea

Achmea stelt daarom hoge eisen aan haar call center agents. “Snel en deskundig antwoord geven, daar vraagt de klant om.” vertelt Anton Peeters. “De medewerkers moeten allemaal over de kennis en vaardigheden beschikken die nodig zijn om de klant goed te helpen. Het is de taak van Achmea Academy daarvoor te zorgen. En dat doen we dus ook. Eerst leidden we groepen call center agents klassikaal op. Tegenwoordig doen we dat individueel via een online leertraject.”

20% kostenbesparing

Door tijd- en plaatsonafhankelijk op te leiden, bespaart Achmea 20% op trainers- en locatiekosten. “Maar dat is niet alles,” vertelt Anton Peeters, “want de medewerkers zijn nu ook een stuk sneller inzetbaar. Tegenwoordig is een call center agent na een doorlooptijd van gemiddeld zeven weken volledig inzetbaar op alle producten. Voorheen duurde de opleiding tien weken en kon de doorlooptijd tot een jaar oplopen. Destijds volgde na een producttraining eerst nog een stuk praktijkoefening. Daarna werd pas met de volgende producttraining begonnen. Tel uit je winst.”

Anton Peeters, Achmea

“Met 20% minder opleidingskosten een hogere kwaliteit halen. Daar doen we het voor.”

De praktijk simuleren

Binnen twee jaar verdient Achmea haar investering terug. Anton Peeters voegt toe dat de kwaliteit ook omhoog gaat. “Met de online opleiding sluiten we veel beter aan bij de beleving van de nieuwe medewerker. We kunnen de praktijk beter simuleren. De opleiding bieden we op maat aan en is nu makkelijker te monitoren. Is iemand bijvoorbeeld onvoldoende gemotiveerd of om een andere reden niet geschikt, dan hebben we dat nu eerder door. Met efficiënter opleiden een hogere kwaliteit halen, daar doen we het voor.”

Vrijblijvend advies? Doen!

Ook een slimme leeroplossing? We adviseren je graag. Zonder verplichtingen. Afgesproken!

Ster Hutten | UP learning