Lockdown | Reboarding | e-Learning | Uitgelicht | UP learning

Na de Lockdown mentaal en fysiek veilig aan het werk

Learning Professional, jouw expertise is nú nodig zodat medewerkers fysiek en mentaal weer veilig aan het werk kunnen. De UP-to-Work kit met e-Learning en offline middelen helpt je erbij.

Informeel Leren | Koffiemachine | UP learning

Nu je elkaar even niet bij de koffiemachine ziet

Informeel leren gebeurt vaak bij ‘de koffiemachine’. Maar wat als dat niet kan omdat iedereen vanuit huis werkt? 10 tips om Informeel Leren online te stimuleren.

Hooked on Learning

Hooked on Learning – 15 januari 2020

Aan jou als L&D’er de taak medewerkers aan het leren te krijgen én houden. Wat kun je doen om je collega’s warm(er) te maken voor e-Learning, het blended learning traject of het Learning Management Systeem?

Hooked on Learning | 10 december 2019

Hooked on Learning – 10 december 2019

Aan jou als L&D’er de taak medewerkers aan het leren te krijgen én houden. Wat kun je doen om je collega’s warm(er) te maken voor e-Learning, het blended learning traject of het Learning Management Systeem?

LMS als snoepwinkel

Het LMS als snoepwinkel

Functionaliteit voor ons Learning Management Systeem willen we. Hoe meer, hoe beter. Toch? Learning Technology consultant Jonathan Koek leerde van designers anders te kijken. Hoe? Dat lees je in zijn blog.

Netflix Learning

Je wilt geen Netflix voor leren. Je wilt een schrijver.

Liever een goede schrijver dan een Netflix voor leren. En zo nam Jonathan Koek nog vier eyeopeners mee uit de Totara conferentie. Hij deelt ze graag met je.

UPlab 1 Uitgelichte afbeelding

Hoe toon je als L&D’er je meerwaarde aan? (VOL)

Op basis van welke ‘business’ of ‘learning’ vraag ga je als L&D’er eigenlijk aan de slag? Voor wat voor soort interventie kies je vervolgens? En hoe meet je de impact van jouw oplossing? Deze drie vragen staan centraal in dit UP lab. Meld je alvast aan voor een volgende sessie.

LMS uitgelicht

De Onboarding van je LMS

Je besteedt veel tijd aan het uitdenken, inrichten en vullen van je Learning Management Systeem. En dan… De lancering. Deze 5 tips helpen jou je collega’s te enthousiasmeren.

Verleidelijke werkgever uitgelicht

De verleidelijke werkgever

Hoe win je de ‘War for talent’ én maak je je klantbelofte waar? Laat de ‘gouden driehoek’ van HR, L&D en Marketing eens wat vaker samen aan tafel zitten.

Immersive Video 360 versus 180

180° is ‘heter’ dan 360°

Immersive Interactieve Video van 360 graden. Dat wordt dé nieuwe manier van leren voorspelden de specialisten. Inmiddels weten we dat het met minder, beter kan.