Aanvraag informatie

Vul je gegevens in of bel direct:
088 - 44 66 700 . 

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

U bevindt zich hier: Home / e-Learning
UP gradiente-Learning maatwerk

Gedreven door kennis, gericht op gedrag

e-Learning maatwerk

Leren,  trainen en gedrag veranderen

Inhoud die ‘blijft plakken’

Dat is ons vak. Vanuit een onderwijskundige visie kijken we naar je (organisatie)doelen en leervragen. Is het helder wat we samen willen bereiken? Dan ontwikkelen we een onderwijskundig concept. Deze bestaat uit een (mix van) ingrediënten waarvan we overtuigd zijn dat daarmee doelen worden behaald.

Creatief en doeltreffend

Met een campagne aanpak met online en offline interventies verhoog je de impact. Mobile first? Geen probleem. Gamification voor meer impact? Dan voegen we dat toe. Een Immersive Learning Experience met VR, AR of MR? Ook dat kan. Net zoals we steeds vaker Video en Interactieve Video inzetten.

Korte lijntjes en snel schakelen

We werken bij voorkeur via een agile methodiek. Een dagje bij jou op locatie? Dat schakelt snel en vinden wij leuk om te doen. Zo ontwikkelen we maatwerk e-Learning dat past.  Zoals bijvoorbeeld bij de ‘mobile first’ PLUS retail e-commerce training.

Learning Content PLUS smartphones

Wij werken onder andere voor

Achmea
Adecco
Asito
ASML
Belastingdienst
CBS
CPO
De Brauw Blackstone Westbroek
DMG
KLM
Lidl
Philips
Rabobank
Rivm
Shell

Cases e-Learning maatwerk

VR Opsporingsambtenaren

Met Virtual Reality huiszoekingen oefenen

"Help ons ontdekken of, wanneer en hoe Virtual Reality waarde toevoegt aan onze trainingsmethodes." Conclusie: Opsporingsambtenaren hebben diverse leerdoelen die elk om een andere vorm van VR vragen.
KLM Catering Services VR

KLM Catering Services VR-training

Samen met KLM Catering Services ontwikkelde UP een Virtual Reality training voor het lossen en laden van 'galleys' (vliegtuigkeukens). Dat dient veilig, volledig en met de juiste omlooptijd te gebeuren.
PLUS retail case

Online boodschappen met een plus

PLUS supermarkten: 'mobile first' training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.
Barry Callebaut

Barry Callebaut maakt chocola van veilig gedrag

Veilig gedrag = veilig werken. 's Werelds grootste chocoladefabrikant zet eigen medewerkers in voor bewustwording en training.
Stichting Lezen en Schrijven - balie

Laaggeletterden verbeteren digitale vaardigheden via e-Learning

Stichting Lezen & Schrijven biedt laaggeletterden nieuwe kansen. Het zet e-Learning in om zich ook in de digitale wereld staande te houden.
De Schoolschrijver

De Schoolschrijver maakt kinderen taalsterk

Kinderboekenschrijvers in de klas. Blended leerprogramma met Moodle en interactieve content.

Matthijs Waldhober

Advies nodig? Bel Matthijs Waldhober

088 – 44 66 700

of vul het formulier in

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ook interessant voor jou?

Vacature Technical Consultant Servicedesk | UP learning

Technical Consultant Servicedesk (junior)

0 Reacties
/
Je bevindt je op het snijvlak van e-Learning content en leertechnologie. Samen met het UP-ontwikkelteam draag je bij aan leeroplossingen met impact en zorg je voor maximale klanttevredenheid.
Lees meer
Onboarding checklist

Onboarding checklist

0 Reacties
/
5 x JA op deze checklist? Dan is jouw Onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers helemaal up-to-date. Een andere score? Dan is de Onboarding workshop misschien iets voor jou.
Lees meer
Vacature gele achtergrond uitgelicht

Vacature Learning Consultant (Learning Solutions & Technology)

0 Reacties
/
- ON HOLD - Werken op het snijvlak van creatieve leeroplossingen en leertechnologie? Vertaal je graag 'de droom' van de klant naar een passende leeroplossing met impact? Kijk dan snel of deze vacature je past.
Lees meer
Onboarding checklistNaar de Checklist

Hoe up-to-date is jouw
Onboardingprogramma?