https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2020/03/Corona_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-03-13 16:26:272020-03-25 09:22:14UP en het coronavirusLeren, trainen en gedrag veranderen
Inhoud die ‘blijft plakken’
Dat is ons vak. Vanuit een onderwijskundige visie kijken we naar je (organisatie)doelen en leervragen. Is het helder wat we samen willen bereiken? Dan ontwikkelen we een onderwijskundig concept. Deze bestaat uit een (mix van) ingrediënten waarvan we overtuigd zijn dat daarmee doelen worden behaald.
Creatief en doeltreffend
Met een campagne aanpak met online en offline interventies verhoog je de impact. Mobile first? Geen probleem. Gamification voor meer impact? Dan voegen we dat toe. Een Immersive Learning Experience met VR, AR of MR? Ook dat kan. Net zoals we steeds vaker Video en Interactieve Video inzetten.
Korte lijntjes en snel schakelen
We werken bij voorkeur via een agile methodiek. Een dagje bij jou op locatie? Dat schakelt snel en vinden wij leuk om te doen. Zo ontwikkelen we maatwerk e-Learning dat past. Zoals bijvoorbeeld bij de ‘mobile first’ PLUS retail e-commerce training.
Cases e-Learning maatwerk
Volle schappen leiden tot een hoge omzet
Voor de A.S. Watson formules Kruidvat en Trekpleister herzag UP de training ‘Goederen en Voorraad’.
KLM Catering Services VR-training
Met KLM Catering Services ontwikkelden we een Virtual Reality training voor het lossen en laden van 'galleys' (vliegtuigkeukens).
Online boodschappen met een plus
PLUS supermarkten: 'mobile first' training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.
Snelle online onboarding van flexkrachten
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.
Met Virtual Reality huiszoekingen oefenen
"Help ons ontdekken of, wanneer en hoe Virtual Reality waarde toevoegt aan onze trainingsmethodes."
Barry Callebaut maakt chocola van veilig gedrag
Veilig gedrag = veilig werken. 's Werelds grootste chocoladefabrikant zet eigen medewerkers in voor bewustwording en training.
Ook interessant voor jou?
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2020/03/Corona_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-03-13 16:26:272020-03-25 09:22:14UP en het coronavirus
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2018/05/Stagiair_multimedia_design_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-03-09 00:01:562020-03-10 08:54:59Vacature: Stagiair Multimedia Design
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2020/01/Action_Mapping_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-02-15 09:03:502020-03-11 08:16:09Hoe verhoog je als L&D'er je meerwaarde - 28 meiISO/IEC 27001
