Je medewerkers zijn het belangrijkste onderscheidend vermogen. En ook jouw organisatie is uniek. In de manier waarop producten worden aangeboden, diensten verleend en innovatie gestimuleerd. Daarom laat je ‘Leren en Ontwikkelen’ naadloos aansluiten bij de organisatie én de medewerkers. Ontdek hier de leermiddelen waarmee je dat kunt doen.
Stel met deze leermiddelen je ‘Learner Journey’ samen
Blended Learning
Van Offline naar Online leren? Een mix is vaak het krachtigst: Blended Learning.
e-Learning maatwerk
Daar waar organisatiespecifieke kennis of gedrag nodig is, worden trainingen op maat gemaakt.
Video Learning
Wat we horen en zien onthouden we veel beter dan dat we het alleen zien of horen. Ontdek de kracht van video.
Interactieve Video
Is video een krachtig leermiddel. Interactieve Video doet er nog een schepje bovenop: een hoge betrokkenheid en groot leereffect.
Immersive Learning
Virtual Reality, Augmented en Mixed Reality zijn moderne manieren van leren. Welke leerdoelen kun je er wel of niet mee bereiken?
Augmented Reality
Je kantoor, zorginstelling, fabriek of winkel inrichten als een online leeromgeving? Leren, navigeren, onderhoud en performance support.
Cases e-Learning maatwerk
e-Learning Kassa, Kluis en Geld
Wat doe je gedurende een werkdag in de winkels van Kruidvat en Trekpleister? Aanstaande (assistent) filiaalmanagers leren met de leermodule Kassa, Kluis en Geld hoe zij de taken en verantwoordelijkheden uitvoeren. Inclusief interactieve video.
Reputatieschade kun je maar beter voorkomen
Via social media of een consumentenrubriek is een mening snel gedeeld. De Reputatiegame geeft medewerkers van Centraal Beheer, Interpolis, FBTO en Avéro Achmea handvatten hoe hiermee om te gaan.
KLM Catering Services VR-training
Met KLM Catering Services ontwikkelden we een Virtual Reality training voor het lossen en laden van 'galleys' (vliegtuigkeukens).
Online boodschappen met een plus
PLUS supermarkten: 'mobile first' training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.
Snelle online onboarding van flexkrachten
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.
Volle schappen leiden tot een hoge omzet
Voor de A.S. Watson formules Kruidvat en Trekpleister herzag UP de training ‘Goederen en Voorraad’.
Vrijblijvend advies over Online Leren?
Bel Matthijs Waldhober
088 – 44 66 700
stuur een e-mail of vul het formulier in
ISO/IEC 27001
