Online leren. Als je ermee wilt starten, roept het vast een heleboel vragen op. Werkt dat wel? Hoe moet ik het organiseren? Wat is de investering en wat levert het op? Wij snappen dat. Misschien ben je bij Google je zoektocht begonnen en heb je nu meer vragen. Neem daarom gerust contact met ons op voor een vrijblijvend advies. Of lees verder hoe je het aanpakt.
“Bij De Mandemakers Groep bieden wij al onze nieuwe commerciële medewerkers e-Learning aan. Door de quiz-vorm, de cursussen en de filmpjes worden onze medewerkers uitgedaagd om alles te leren over onze keukens, meubelen en sanitair. De leertijd is enorm verkort.” 
– Tom Scholte, e-Learning ontwikkelaar, DMG
Wil je als HR of Learning Professional weten welke stappen je zet om van offline leren naar online leren te gaan? Hoe je slim offline en online leren combineert (blended learning)? Of heb je didactische, creatieve of technische ondersteuning nodig? Wij staan voor je klaar.
Wil je als HR of Learning Professional weten welke stappen je zet om van offline leren naar online leren te gaan? Hoe je slim offline en online leren combineert (blended learning)? Of heb je didactische, creatieve of technische ondersteuning nodig? Wij staan voor je klaar.
Stel jezelf, voordat je met welke leeroplossing je dan ook start, altijd eerst deze vragen:
Organisatiedoelen, vaak is dat iets met slimmer innoveren, meer verkopen, efficiënter werken, een betere kwaliteit leveren of service verlenen. Heb jij als Learning Professional samen met ‘de business’ deze doelen afgestemd? Bepaal dan de doelgroep en hun leerdoelen. Je eerste stap is gezet. Op naar de volgende.
Nu je je doelen en doelgroep helder hebt, kun je op zoek naar de best passende leerinterventie. Welk leerconcept past didactisch gezien het best? Wetenschappelijke modellen, kennis, ervaring en een portie creativiteit helpen je op de goede weg. Ga je voor offline, online of ‘blended’ leren? Kies en mix de volgende leermiddelen.
Je hebt je Leerconcept bedacht. Nu de juiste offline en online leermiddelen erbij zoeken. De gereedschapskist aan leermiddelen is groot en je budget waarschijnlijk niet oneindig. Met welke leermiddelen bereik je de grootste impact? Wij adviseren en helpen je graag met het opzetten van jouw leercampagne met:
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2020/05/Totara_18_juni_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-05-25 14:18:142020-05-25 14:38:23Totara UPdate – online gebruikersmiddag
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/1900/05/Intelligent_werk_uitgelicht.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-05-25 07:08:232020-05-25 12:46:57Na de Lockdown mentaal en fysiek veilig aan het werk
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2020/05/imc_UP_learning_uitgelichte_afbeelding.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-05-07 09:08:072020-05-07 10:37:23imc en UP learning partners in online leren
