Totara Learn

Learning Management Syteem (LMS)

Grip op leren en ontwikkelen

Er valt heel wat te leren. Van externe en interne wet- en regelgeving tot aan klantgericht werken. En van veilig werken tot dat specifieke stukje vakkennis of leren communiceren en feedback geven. Het één leer je volledig online, het ander klassikaal en het volgende in een mix van allerlei online en offline leervormen (Blended Learning). Met Totara Learn organiseer je dat allemaal tot in de puntjes.

Herken je dit?

Investeren in het leren en ontwikkelen van medewerkers is verstandig, maar dan wil je geen onnodig hoge kosten maken voor het organiseren en beheren.

Het leren binnen onze organisatie ontwikkelt zich continu, dan willen we dat ondersteunende systemen flexibel zijn en mee kunnen groeien.

Leren en ontwikkelen gaat binnen onze organisatie niet snel genoeg. De ondersteunende processen en systemen kosten te veel inspanning om bestaande leerprogramma’s aan te passen of nieuwe toe te voegen.

Compleet in Learning Management

Totara Learn is een compleet, open source Learning Management Systeem (LMS). Binnen Totara Learn koppel je je organisatiestructuur aan functies, rollen en competenties. Zo stel je eenvoudig persoonlijke leerplannen samen en houden leidinggevenden zicht op zowel hun teams als de individuele medewerker.

Met Totara hebben we het aantal klassikale trainingen aanzienlijk teruggebracht. Tel uit je winst.

Tom Scholte, De Mandemakers Groep

Bekijk de case

Totara Learning Management: Freedom to Learn

Fitte medewerkers houden hun kennis en vaardigheden op orde. Maar hoe zorg je daarvoor? Met Totara hanteren we deze vier principes:

Innoveren
Het leerplatform past zich aan je organisatie aan in plaats van andersom. Het design, de content, de ‘tone of voice’ en de inrichting. Samen zorgen we dat het naadloos past.
Besparen
Totara kent een lage ‘total cost of ownership’. Zo kun je meer investeren in dat wat er echt toe doet: de ontwikkeling van je medewerkers.

Keuzevrijheid
Je hebt de vrijheid te switchen van Totara partner wanneer jij dat wilt. We doen dus extra ons best langdurig met je samen te werken.
Leren & ontwikkelen
Of je kennis en vaardigheden op peil wilt houden, het teamwork verbeteren of zorgen dat wet- en regelgeving worden nageleefd? Totara is open, flexibel en compleet.

Vraag een vrijblijvende demo aan

10 eigenschappen van Totara Learn

Responsive en slim ontwerp
Smartphone, tablet of desktop? Totara Learn past zich aan. Volledig in de huisstijl of het ontwerp afstemmen op jouw doelgroepen? Een aantrekkelijke leeromgeving is de eerste stap naar succes.
Pas je LMS naar jouw wens aan
Totara Learn is een Open Source Leerplatform. Je bepaalt zelf de layout, ‘look & feel’ en functionaliteit. Dat geeft je de vrijheid en flexibiliteit je online leeromgeving precies zo in te richten met wat je nu nodig hebt. Bovendien houd je alle opties open om door te groeien.
Certificeren
Krijg inzicht in je talentenpool en leg vast wie de juiste competenties heeft of gecertificeerd is. Motiveer medewerkers via gamification met bijvoorbeeld Open-Badges.
Persoonlijke doelen en leerplannen
Stel persoonlijke doelen en leerplannen op en volg de ontwikkeling van competenties via onder andere 360° en realtime feedback.
Rapportages
Team- en afdelingsmanagers krijgen de beschikking over op maat ingerichte rapportages en dashboards. Zo houden zij grip op de voortgang in ontwikkeling en bijvoorbeeld de voltooiing van compliance activiteiten.

Organisatiestructuur
Je organisatiestructuur voeg je eenvoudig toe of importeer je uit je HR-systeem. Zo krijg je zicht op de competenties in de teams. Wijs vervolgens leerinterventies toe aan de teams of individuele medewerkers.
Het Competentie Framework
Door competenties aan functies te koppelen, krijg je inzicht in de leer- en ontwikkelbehoefte. Stel het curriculum samen waarmee je (individuele) leerplannen opstelt.
Leerpaden
Totara Learn ondersteunt adaptief leren. Medewerkers krijgen direct toegang tot gepersonaliseerde leerpaden, gebaseerd op hun functie en benodigde competenties.
Integratie
Geef medewerkers een vlekkeloze leerervaring door Totara Learn te integreren met bijvoorbeeld je HR- (zoals Afas of Succesfactors), CRM-, Portfolio- of ander systeem.
Toetsen en beoordelen
Voor het afnemen van toetsen of assessments zijn er uitgebreide mogelijkheden. Stel met de vele soorten vraagtypen je vragenbanken samen en volg met uitgebreide rapportages de resultaten.

Totara Learn: download hier het overzicht

Zo geven zij Leren & Ontwikkelen vorm met Totara

Motile | Taal Integraal | Totara | UP learning — Van 5 LMS en naar 1 Totara
Om haar lesmethodes uit te serveren, hield Motile vijf leeromgevingen in de lucht en het eind was nog niet in zicht. Motile wilde daarom hun klanten vanuit één leerplatform kunnen bedienen en kwam bij Totara uit.

Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.

Totara Learn, onderdeel van Totara Talent Experience

Breid Totara Learn uit met onderstaande modules van het Talent Experience Platform

Social Learning voor informeel leren
en samenwerken

Performance Management voor medewerkers, teams en hun leidinggevenden

Platinum Totara Partner

UP learning is één van de twee Totara Platinum Partners in Nederland. Wij onderscheiden ons door onze brede kennis van en ervaring met online leren.

advisering onderwijskundige inzet;
functioneel ontwerp;
trainingen voor ontwikkelaars en trainers;
technisch advies & integratie;
technisch applicatiebeheer;
hosting & beheer;
support via Servicedesk;
advies op het gebied van maatwerk e-Learning en e-Learning tooling.

Totara gebruiker en op zoek naar een andere partner?

Eén van de voordelen van Totara is dat je de vrijheid hebt om van ondersteunende partner te wisselen. Inmiddels hebben we als Totara Platinum partner diverse Totara leeromgevingen een nieuwe boost gegeven.

Onze Totara dienstverlening

Vragen over Totara of een vrijblijvende demo?

Goa Borrek

Bel Goa Borrek

088 – 44 66 700

stuur een e-mail of vul het formulier in

.wpml-ls-statics-shortcode_actions,.wpml-ls-statics-shortcode_actions .wpml-ls-sub-menu,.wpml-ls-statics-shortcode_actions a{border-color:#eee;}.wpml-ls-statics-shortcode_actions a{color:#444;background-color:#fff;}.wpml-ls-statics-shortcode_actions a:hover,.wpml-ls-statics-shortcode_actions a:focus{color:#000;background-color:#eee;}.wpml-ls-statics-shortcode_actions .wpml-ls-current-language>a{color:#444;background-color:#fff;}.wpml-ls-statics-shortcode_actions .wpml-ls-current-language:hover>a,.wpml-ls-statics-shortcode_actions .wpml-ls-current-language>a:focus{color:#000;background-color:#eee;}#lang_sel img,#lang_sel_list img,#lang_sel_footer img{display:inline;}ul.avia_wpml_language_switch_extra > li.avia_current_lang{display:none;}.fixed_element_style{z-index:100;background:#f8f8f8;padding:10px;}.facetwp-flyout-open .avia-button.avia-size-small{background:#ffbc0e;box-shadow:-5px 6px 0 0 rgba(255,188,14,.65),inset -5px 6px 0 0 rgba(255,255,255,.3);}.facetwp-flyout-open .avia-button.avia-size-small:hover{line-height:27px;background:#f2b007;box-shadow:-4px 4px 0 0 rgba(255,188,14,.65),inset -5px 6px 0 0 rgba(255,255,255,.3);}.main_color table tr td{border:none !important;}th{letter-spacing:0px;text-transform:none;font-weight:500;font-size:16px;}.upl-form .gfield_label,.upl-form .ginput_container label,.upl-form .gform_fields ::placeholder{color:#767676 !important;font-family:sanchez !important;}.upl-form input[type="text"],.upl-form textarea,.upl-form input[type='email'],.upl-form input[type=tel]{border-color:#ededed;border-color:#222 !important;background-color:rgba(255,255,255,0) !important;border-width:0px 0px 1px 0px !important;color:#222 !important;font-family:sanchez !important;}.upl-form .gform_footer.top_label{text-align:center !important;}.upl-form input[type='submit']{cursor:pointer;border:none;background:#ffbb0e !important;box-shadow:-5px 6px 0 0 rgba(255,187,20,.65),inset -5px 6px 0 0 rgba(255,255,255,.3);border-radius:0px;height:40px;font-family:"Montserrat",sans-serif;line-height:24px;color:#3a3a3a !important;text-align:center;text-transform:uppercase;font-weight:700;text-decoration:none;border-style:none;}.upl-form input[type='submit']:hover{background:#ffbb0e !important;box-shadow:-4px 4px 0 0 #c8930d,inset -3px 4px 0 0 #c8930d !important;}

Totara Learn

Learning Management Syteem (LMS)

Grip op leren en ontwikkelen

Herken je dit?

Compleet in Learning Management

Totara Learning Management: Freedom to Learn

Innoveren

Besparen

Keuzevrijheid

Leren & ontwikkelen

10 eigenschappen van Totara Learn

Responsive en slim ontwerp

Pas je LMS naar jouw wens aan

Certificeren

Persoonlijke doelen en leerplannen

Rapportages

Organisatiestructuur

Het Competentie Framework

Leerpaden

Integratie

Toetsen en beoordelen

Zo geven zij Leren & Ontwikkelen vorm met Totara

Van 5 LMS en naar 1 Totara

Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling

Totara Learn, onderdeel van Totara Talent Experience

Platinum Totara Partner

Totara gebruiker en op zoek naar een andere partner?

Enthousiaste Totara klanten

Vragen over Totara of een vrijblijvende demo?

Bel Goa Borrek

088 – 44 66 700

stuur een e-mail of vul het formulier in

UP learning

Stay UP-to-Date!

ISO/IEC 27001