Samen zorgen voor een geoliede machine
Je kunt het, je wilt het, je doet het
Ben je een adviseur, vakkenvuller, advocaat, stewardess, kassière, hulpverlener, verzekeringsagent, schoonmaker, of arts? Je hebt te maken met de door de organisatie gebruikte systemen en processen. Ook heb je specifieke kennis en vaardigheden nodig om je job goed te doen. Door training blijf je up-to-date.
De strategie bij medewerkers tussen de oren krijgen? Zorgen dat systemen eenduidig worden gebruikt en processen gevolgd? Training of kennisdeling nodig om vakkennis op peil te houden? Leg gerust je leer- of ontwikkelingsvraagstuk aan ons voor,
Cases
e-Learning Kassa, Kluis en Geld
Wat doe je gedurende een werkdag in de winkels van Kruidvat en Trekpleister? Aanstaande (assistent) filiaalmanagers leren met de leermodule Kassa, Kluis en Geld hoe zij de taken en verantwoordelijkheden uitvoeren. Inclusief interactieve video.
Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.
Reputatieschade kun je maar beter voorkomen
Via social media of een consumentenrubriek is een mening snel gedeeld. De Reputatiegame geeft medewerkers van Centraal Beheer, Interpolis, FBTO en Avéro Achmea handvatten hoe hiermee om te gaan.
Daarom houden medewerkers hun kennis en vaardigheden up-to-date
Alle medewerkers kennen de strategie. Systemen worden eenduidig gebruikt. Processen lopen soepel.
Medewerkers spelen beter in op veranderingen. Hun productiviteit stijgt en uitval daalt.
Persoonlijke ontwikkeling krijgt een plaats binnen de organisatie. Medewerkers zijn betrokken en gemotiveerd.
Zo helpen wij jou
- Didactisch ontwerp e-Learning en blended trainingsprogramma’s.
- Ontwikkelen grafisch design
- Bouw e-Learning
- Opnemen e-Learning content in je Learning Managment Systeem
Ook de Proces-, Systeem- of Vakkennis bij elke medewerker op orde?
Bel Ster Hutten
088 – 44 66 700
stuur een e-mail of vul het formulier in
ISO/IEC 27001
