“Ah, daar issie weer. M’n jaarlijkse opfriscursus. Snel doorklikken en m’n vinkje scoren. Tot volgend jaar!” Herkenbaar? Als Learning Professional krijg je vast een ongemakkelijk gevoel. Dat je collega’s hun vinkjes halen is noodzakelijk. Het bijbehorende gedrag nog meer.
Hoe zorg jij dat ze juist handelen?
Laat zowel positieve als negatieve gevolgen van het gedrag zien in je trainingen.
Ondersteun je collega’s op de werkvloer. Het hele jaar.
Collega’s die elkaar durven aanspreken. Dat werkt. Neem oefeningen op in je leerprogramma.
Om het jaar of zelfs meerdere jaren één opfriscursus. Dat is te weinig om er zeker van te zijn dat je ook het gedrag aanpast. Daarom zijn wij voorstander van een campagnematige aanpak.
Tijdens het werk, nog even extra aandacht.
Hoe zit het ook alweer met die wetten en regels? Op het moment dat een medewerker zich dat afvraagt, bied je hulp, ofwel ‘Performance Support’. Dat werkt goed om gedrag erin te slijpen.
Wijzigingen? Iedereen direct op de hoogte.
In- en externe wet- en regelgeving. Regelmatig zijn er aanpassingen. En die wil je snel bekendmaken. Het is prettig als je dat zelf snel kunt doen en het door kunt voeren waar nodig.
Klanten
Wij werken voor, leren samen en groeien met
Zij delen graag hun verhaal
Nieuwsgierig naar de kracht van maatwerk e-Learning? Weten wat een Leerplatform oplevert? Lees hun verhaal.
“Onze gebruikers ervaren zij het als prettig dat in de interactieve video de andere (foutieve) antwoorden ook bekeken kunnen worden, waarmee ze meer zicht krijgen op de gevolgen van iedere keuze.”
Eén e-Learning module of continue aandacht
Om Compliant te zijn volstaat vaak een e-Learning module met een voldoende afgeronde toets. Wil je het gewenste gedrag stimuleren, dan is er vaak meer nodig. Voor jou als Learning Professional staat er een hele gereedschapskist klaar. Kiezen maar.
e-Learning en Blended Learning
Van Interactieve Video tot face-to-face bijeenkomsten. Van Infographic tot Augmented Reality. Hoe ziet jouw Leercampagne eruit?