Leerklimaat Scan

In welke mate heeft je organisatie de gewenste Leercultuur

Engage | Learn | Perform

Deze scan geeft je inzicht in het leerklimaat

Waarom de Leerklimaat-scan?

Vanuit de wetenschap weten we dat een cultuur van Zelfsturend Leren enorme voordelen heeft. Medewerkers zijn gemotiveerder, nemen meer verantwoordelijkheid en anticiperen sneller op veranderingen.

Werd Zelfsturend Leren voorheen benaderd als een persoonlijke eigenschap, tegenwoordig is duidelijk dat de werkomgeving belangrijk is om Zelfsturend Leren te stimuleren. Als je de ambitie hebt om Zelfsturend leren te stimuleren, zijn de volgende zaken belangrijk:

Inzicht: Welke (organisatorische) factoren spelen een essentiële rol bij Zelfsturend Leren?
Bewustwording: Wat is het huidige prestatieniveau ten aanzien van deze belangrijke factoren?
Handvatten: Hoe kan een organisatie aan de slag met factoren die nog verbetering behoeven?

De Leerklimaat-scan helpt je hierbij.

Vraag meer informatie aan

Wat doet de scan?

De Leerklimaat-scan geeft je inzicht in de mate waarop jouw organisatie klaar is voor Zelfsturend Leren en waar verbetering haalbaar is. De scan brengt de vier hoofdelementen in kaart die invloed hebben op de leercultuur:

individuele medewerker
bedrijfscultuur
leerlandschap
werkkenmerken

Om een juist beeld te krijgen bestaat de scan uit een deel voor leidinggevenden en een voor medewerkers. Omdat teams enorm kunnen verschillen, zet je de scan teambreed uit.

Ontwikkeld met Universiteit Twente

In samenwerking met dr. Mireille Hubers en dr. Maaike Endedijk (beiden Universiteit Twente) ontwikkelde Learning Consultant Marloes Onclin de Leerklimaat-scan. Lees ook het artikel ‘Is jouw organisatie klaar voor Zelfsturend Leren?‘ dat verscheen in het vakblad van de Nederlandse Stichting Corporate Universities (NSCU).

De Leerklimaat-scan

Drie varianten

Brons

Intake
Scan
Analyse
Eindgesprek

Zilver

Intake
Scan
Analyse
Workshop
Eindgesprek

Goud

Intake
Scan
Analyse
Workshop
Consultancy
Resultaten scan
Eindgesprek

Vragen? Bel Ster Hutten

088 – 44 66 700

of vul het formulier in

Ook interessant voor jou?

De wereld van werken bij Lidl

2 december 2019

In een reeks artikelen in de NRC besteedt Lidl aandacht aan de wereld van werken bij Lidl. NRC interviewde Bob Terlouw, rayonmanager bij Lidl en Martin van den Broek, managing director van UP learning, over talentontwikkeling.

Lees meer

Vacature Account Manager

29 november 2019

Ben jij die Account Manager die organisaties helpt met het maken van de juiste keuze voor een leeroplossing? Een keuze waarbij Learning Management en e-Learning content elkaar versterken?

Lees meer