https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2020/01/Hoe_verhoog_je_je_meerwaarde_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-01-16 12:26:282020-01-17 13:07:26Hoe verhoog je als L&D'er je meerwaarde - 2 aprilDeze scan geeft je inzicht in het leerklimaat
Waarom de Leerklimaat-scan?
Vanuit de wetenschap weten we dat een cultuur van Zelfsturend Leren enorme voordelen heeft. Medewerkers zijn gemotiveerder, nemen meer verantwoordelijkheid en anticiperen sneller op veranderingen.
Werd Zelfsturend Leren voorheen benaderd als een persoonlijke eigenschap, tegenwoordig is duidelijk dat de werkomgeving belangrijk is om Zelfsturend Leren te stimuleren. Als je de ambitie hebt om Zelfsturend leren te stimuleren, zijn de volgende zaken belangrijk:
- Inzicht: Welke (organisatorische) factoren spelen een essentiële rol bij Zelfsturend Leren?
- Bewustwording: Wat is het huidige prestatieniveau ten aanzien van deze belangrijke factoren?
- Handvatten: Hoe kan een organisatie aan de slag met factoren die nog verbetering behoeven?
De Leerklimaat-scan helpt je hierbij.
Wat doet de scan?
De Leerklimaat-scan geeft je inzicht in de mate waarop jouw organisatie klaar is voor Zelfsturend Leren en waar verbetering haalbaar is. De scan brengt de vier hoofdelementen in kaart die invloed hebben op de leercultuur:
- individuele medewerker
- bedrijfscultuur
- leerlandschap
- werkkenmerken
Om een juist beeld te krijgen bestaat de scan uit een deel voor leidinggevenden en een voor medewerkers. Omdat teams enorm kunnen verschillen, zet je de scan teambreed uit.
Ontwikkeld met Universiteit Twente
In samenwerking met dr. Mireille Hubers en dr. Maaike Endedijk (beiden Universiteit Twente) ontwikkelde Learning Consultant Marloes Onclin de Leerklimaat-scan. Lees ook het artikel ‘Is jouw organisatie klaar voor Zelfsturend Leren?‘ dat verscheen in het vakblad van de Nederlandse Stichting Corporate Universities (NSCU).
De Leerklimaat-scan
Drie varianten
Brons
- Intake
- Scan
- Analyse
- Eindgesprek
Zilver
- Intake
- Scan
- Analyse
- Workshop
- Eindgesprek
Goud
- Intake
- Scan
- Analyse
- Workshop
- Consultancy
- Resultaten scan
- Eindgesprek
Ook interessant voor jou?
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2020/01/Hoe_verhoog_je_je_meerwaarde_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-01-16 12:26:282020-01-17 13:07:26Hoe verhoog je als L&D'er je meerwaarde - 2 april
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2020/01/Hooked_on_Learning_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-01-16 09:44:092020-01-21 10:15:40Hooked on Learning - 19 maart 2020
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2019/05/Vacarture_gele_achtergrond_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2020-01-14 12:34:532020-01-14 13:03:30Vacature Project Management Officer (18 - 24 uur)ISO/IEC 27001
