Cases
Retail
Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.
Online boodschappen met een plus
PLUS supermarkten: 'mobile first' training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.
e-Learning en Totara LMS laten DMG groeien
Met Totara en blended learning van 30 naar 6 klassikale lesdagen. Deze enorme verkorting levert direct resultaat op.
Industrie
Barry Callebaut maakt chocola van veilig gedrag
Veilig gedrag = veilig werken. 's Werelds grootste chocoladefabrikant zet eigen medewerkers in voor bewustwording en training.
Snelle online onboarding van flexkrachten
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.
Finance
Achmea: 50 Shades of grey… Compliant blijven in het ‘grijze gebied’
Met interactieve video, geluidsfragmenten en stellingen wordt de consequentie van gedrag inzichtelijk.
Als een klant belt, verbindt Achmea die niet door
Sneller inwerken, meer tevreden klanten en kosten besparen. Blended onboarding zoals het bedoeld is.
ABN AMRO traint ook het gewenste gedrag online
Bijblijven in de internationale wet- en regelgeving vraagt om dagelijks te kunnen leren
Zorg
Maatschappelijk
Laaggeletterden verbeteren digitale vaardigheden via e-Learning
Stichting Lezen & Schrijven biedt laaggeletterden nieuwe kansen. Het zet e-Learning in om zich ook in de digitale wereld staande te houden.
De Schoolschrijver maakt kinderen taalsterk
Kinderboekenschrijvers in de klas. Blended leerprogramma met Moodle en interactieve content.
Trimbos: Rookvrije Start voor elk kind
e-Learning voor tienduizenden zorgprofessionals om het juiste gesprek te voeren.
(semi) Overheid
Omgaan met geld leer je van het Nibud
Hoe je verantwoord omgaat met geld? Daar weten ze bij het Nibud alles van. Uit onderzoek bleek dat de klassikale training 'Omgaan met geld' beter kon. Het Nibud voegde daarom ook een online component toe.
Met Virtual Reality huiszoekingen oefenen
"Help ons ontdekken of, wanneer en hoe Virtual Reality waarde toevoegt aan onze trainingsmethodes." Conclusie: Opsporingsambtenaren hebben diverse leerdoelen die elk om een andere vorm van VR vragen.
RIVM: ‘e-Learning wordt vaste prik voor zorgverleners’
Complexe inhoud van het Rijksvaccinatieprogramma vertaald naar behapbare micro learning.
Transport en Vervoer
Grayhams brengt automotive dealers ‘in control’
Met het Moodle ondersteunt Grayhams de automotive branche bij de implementatie van haar Dealer Management Systeem. Dealers kunnen ook zelf e-Learning content aan het LMS toevoegen.
KLM Catering Services VR-training
Samen met KLM Catering Services ontwikkelde UP een Virtual Reality training voor het lossen en laden van 'galleys' (vliegtuigkeukens). Dat dient veilig, volledig en met de juiste omlooptijd te gebeuren.
High Tech
Grip houden op call centers met online leerplatform
Wereldwijd call center agents opleiden met Moodle als basisplatform en content die de hersenen blijft prikkelen.
Snelle online onboarding van flexkrachten
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.
Philips medewerkers delen ideeën via Video
Medewerkers die zelf video maken. Daar zit een schat aan kennis en nieuwe inzichten in.
Zakelijke dienstverlening
Online leeromgeving van ondernemers, voor ondernemers
Via Universeel Ondernemen creëren ondernemers hun eigen online leeromgeving voor medewerkers of klanten. Met Moodle als basis.
Asito blijft uitblinken dankzij het Leerhuis
Vlekkeloos blended leren. En dat zonder drempels door integratie van Moodle en SAP.
Juridisch
Wij werken onder andere voor:
- Arag
- Law Firm School
- Nederlandse Orde van Advocaten
- Pels Rijcken
- SRK rechtsbijstand
Alle sectoren
Omgaan met geld leer je van het Nibud
Hoe je verantwoord omgaat met geld? Daar weten ze bij het Nibud alles van. Uit onderzoek bleek dat de klassikale training 'Omgaan met geld' beter kon. Het Nibud voegde daarom ook een online component toe.
Grayhams brengt automotive dealers ‘in control’
Met het Moodle ondersteunt Grayhams de automotive branche bij de implementatie van haar Dealer Management Systeem. Dealers kunnen ook zelf e-Learning content aan het LMS toevoegen.
Met Virtual Reality huiszoekingen oefenen
"Help ons ontdekken of, wanneer en hoe Virtual Reality waarde toevoegt aan onze trainingsmethodes." Conclusie: Opsporingsambtenaren hebben diverse leerdoelen die elk om een andere vorm van VR vragen.
KLM Catering Services VR-training
Samen met KLM Catering Services ontwikkelde UP een Virtual Reality training voor het lossen en laden van 'galleys' (vliegtuigkeukens). Dat dient veilig, volledig en met de juiste omlooptijd te gebeuren.
Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.
Online boodschappen met een plus
PLUS supermarkten: 'mobile first' training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.
Online leeromgeving van ondernemers, voor ondernemers
Via Universeel Ondernemen creëren ondernemers hun eigen online leeromgeving voor medewerkers of klanten. Met Moodle als basis.
Barry Callebaut maakt chocola van veilig gedrag
Veilig gedrag = veilig werken. 's Werelds grootste chocoladefabrikant zet eigen medewerkers in voor bewustwording en training.
Zorgprofessional, vrijwilliger en mantelzorger in elkaars huid
Vilans kiest voor Video Learning om gezichtspunten van de ander duidelijk te maken.
Laaggeletterden verbeteren digitale vaardigheden via e-Learning
Stichting Lezen & Schrijven biedt laaggeletterden nieuwe kansen. Het zet e-Learning in om zich ook in de digitale wereld staande te houden.
e-Learning en Totara LMS laten DMG groeien
Met Totara en blended learning van 30 naar 6 klassikale lesdagen. Deze enorme verkorting levert direct resultaat op.
De Schoolschrijver maakt kinderen taalsterk
Kinderboekenschrijvers in de klas. Blended leerprogramma met Moodle en interactieve content.
Trimbos: Rookvrije Start voor elk kind
e-Learning voor tienduizenden zorgprofessionals om het juiste gesprek te voeren.
RIVM: ‘e-Learning wordt vaste prik voor zorgverleners’
Complexe inhoud van het Rijksvaccinatieprogramma vertaald naar behapbare micro learning.
Achmea: 50 Shades of grey… Compliant blijven in het ‘grijze gebied’
Met interactieve video, geluidsfragmenten en stellingen wordt de consequentie van gedrag inzichtelijk.
Unesco leidt ‘cultural first aiders’ op met Moodle
Met Moodle de wereld over om door online trainingen cultureel erfgoed te helpen redden.
DMG: Verrassende kennismaking sollicitanten
Via interactieve video leer je de kernwaarden van De Mandemakers Groep kennen. Schud jij Ben Mandemakers de hand?
CBS: Online voorbereiden = minder trainingsdagen
Met Moodle en slimme content een hoog leerrendement halen en kosten besparen
Holland Casino: Nieuwe medewerkers snel productief
Kassatraining via snackable content met interactieve werkvormen en video. Gokje wagen of zeker weten?
Asito blijft uitblinken dankzij het Leerhuis
Vlekkeloos blended leren. En dat zonder drempels door integratie van Moodle en SAP.
Als een klant belt, verbindt Achmea die niet door
Sneller inwerken, meer tevreden klanten en kosten besparen. Blended onboarding zoals het bedoeld is.
Grip houden op call centers met online leerplatform
Wereldwijd call center agents opleiden met Moodle als basisplatform en content die de hersenen blijft prikkelen.
Snelle online onboarding van flexkrachten
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.
ABN AMRO traint ook het gewenste gedrag online
Bijblijven in de internationale wet- en regelgeving vraagt om dagelijks te kunnen leren
Bij VGGM leren brandweerlieden online een brand bestrijden
Moodle als basis voor online trainingen en passend in het systeemlandschap
Philips medewerkers delen ideeën via Video
Medewerkers die zelf video maken. Daar zit een schat aan kennis en nieuwe inzichten in.
UP learning
Bennekomseweg 43
6717 LL Ede
T: 088 - 44 66 700
E: info@uplearning.nl
kvk: 09102364
btw: NL8127.36.382.B01
