Industrie

Leeroplossingen voor veilig werken, efficiënte processen en kennisdeling

Innovatie | Veiligheid | Processen | Productie

Aantrekkelijk voor vakkrachten

Het werven van vakkrachten is een flinke uitdaging. En eenmaal binnen, wil je ze graag behouden. Houd daarom je operators, installateurs, monteurs, technici en ontwikkelaars up-do-date. Wij helpen je met maatwerk (online) trainingen voor het:

werven en inwerken van nieuwe medewerkers (onboarding)
veilig werken
kennen van en handelen naar systemen en processen
bijhouden en delen van vakkennis

Leeroplossingen op maat voor de Industrie

Thema’s

e-Learning oplossingen

Learning Management

Cases Industrie

Flexkrachten onboarden — Snelle online onboarding van flexkrachten
Onboarden van flexkrachten is een kwestie van snelheid. Daarom is starten voorafgaand aan dag 1 een goed idee.

“De creativiteit en professionele samenwerking met UP heeft geresulteerd in een Europese campagne die qua look en feel perfect past bij ons bedrijf.”

Rob Stuurop, HSE Manager EMEA, Barry Callebaut Group

Bekijk de case

Matthijs Waldhober

Vragen? Bel Matthijs Waldhober

088 – 44 66 700

of vul het formulier in

Ook interessant voor jou?

UP lab | Action Mapping | 28 mei | UP learning

Hoe verhoog je als L&D'er je meerwaarde - 28 mei

1 Reactie

/

13 februari 2020

Op basis van welke 'business' of 'learning' vraag ga je als L&D'er eigenlijk aan de slag? Voor wat voor soort interventie kies je vervolgens? En hoe meet je de impact van jouw oplossing? Deze drie vragen staan centraal in dit UP lab.

Hooked on Learning -
16 april

13 februari 2020

Aan jou als L&D'er de taak medewerkers aan het leren te krijgen én houden. Wat kun je doen om je collega's warm(er) te maken voor e-Learning, het blended learning traject of het Learning Management Systeem?

UP learning bereikt Totara Platinum partnership

12 februari 2020

Van goud naar Totara Platinum partner. Binnen een jaar heeft UP learning met dit ‘learning technology platform’ de groei gerealiseerd die hiervoor nodig is.

Aanvraag informatie