Retail

Leeroplossingen voor als je medewerkers je merk zijn

Engage | Learn | Perform

Klantgerichtheid | Verkoop | Service | e-Commerce

Versterk je merk

De klant ziet in je medewerkers je merk. Als deze ‘visitekaartjes’ groeien, groeit je merk. Want zij:

begroeten je klant vriendelijk
kennen of achterhalen de behoefte van je klant
verkopen enthousiast je product én je merk
verlenen ‘de standaard’ service, en graag een beetje meer
kennen de systemen en zorgen dat processen vlekkeloos verlopen

Van medewerkers visitekaartjes maken? UP helpt je met slimme (online) leeroplossingen.

“De toegevoegde waarde van het UP team? Passie, creativiteit en didactische expertise, gecombineerd met betrouwbaarheid en flexibiliteit. Hierdoor hebben we samen een mooi resultaat neergezet, binnen de afgesproken tijd & budget. Ik kijk uit naar het volgende project!”

Danielle van Eeden, Digital Learning & Development Advisor, A.S. Watson

Bekijk de case

Maatwerk Leeroplossingen voor de Retail

Thema’s

e-Learning oplossingen

Learning Management

Retail Cases

Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.

DMG De Mandemakers Groep — e-Learning en Totara LMS laten DMG groeien
Met Totara en blended learning van 30 naar 6 klassikale lesdagen. Deze enorme verkorting levert direct resultaat op.

A.S. Watson Benelux — Volle schappen leiden tot een hoge omzet
Voor de A.S. Watson formules Kruidvat en Trekpleister herzag UP de training ‘Goederen en Voorraad’.

PLUS retail uitgelicht — Online boodschappen met een plus
PLUS supermarkten: 'mobile first' training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.

Met interactieve video testen sollicitanten of ze geschikt zijn voor DMG .

Yvonne van Rooij – Huijbregts, Online Recruitment Marketeer, DMG

Lees de case

Matthijs Waldhober

Vragen? Bel Matthijs Waldhober

088 – 44 66 700

of vul het formulier in

Ook interessant voor jou?

Informeel Leren | Koffiemachine | UP learning

Nu je elkaar even niet bij de koffiemachine ziet

8 april 2020

Informeel leren gebeurt vaak bij 'de koffiemachine'. Maar wat als dat niet kan omdat iedereen vanuit huis werkt? 10 tips om Informeel Leren online te stimuleren.

Corona | Vanuit huis werken | UP learning

UP en het coronavirus

13 maart 2020

UP medewerkers werken vanaf vrijdag 13 maart vanuit huis. Vanzelfsprekend blijven we bereikbaar. Lees hier meer over onze aanpak.

Vacature: Stagiair Multimedia Design

9 maart 2020

Je volgt een opleiding in de richting 'multimedia design' en bent op zoek naar een meewerkstage. Bij UP kun je aan zowel onze e-Learning als marketing projecten werken.

Retail

Leeroplossingen voor als je medewerkers je merk zijn

Engage | Learn | Perform

Klantgerichtheid | Verkoop | Service | e-Commerce

Versterk je merk

Wij werken onder andere voor

Maatwerk Leeroplossingen voor de Retail

Thema’s

e-Learning oplossingen

Learning Management

Retail Cases

Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling

e-Learning en Totara LMS laten DMG groeien

Volle schappen leiden tot een hoge omzet

Online boodschappen met een plus