Retail

Leeroplossingen voor als je medewerkers je merk zijn

Engage | Learn | Perform

Klantgerichtheid | Verkoop | Service | e-Commerce

Versterk je merk

De klant ziet in je medewerkers je merk. Als deze ‘visitekaartjes’ groeien, groeit je merk. Want zij:

begroeten je klant vriendelijk
kennen of achterhalen de behoefte van je klant
verkopen enthousiast je product én je merk
verlenen ‘de standaard’ service, en graag een beetje meer
kennen de systemen en zorgen dat processen vlekkeloos verlopen

Van medewerkers visitekaartjes maken? UP helpt je met slimme (online) leeroplossingen.

“De toegevoegde waarde van het UP team? Passie, creativiteit en didactische expertise, gecombineerd met betrouwbaarheid en flexibiliteit. Hierdoor hebben we samen een mooi resultaat neergezet, binnen de afgesproken tijd & budget. Ik kijk uit naar het volgende project!”

Danielle van Eeden, Digital Learning & Development Advisor, A.S. Watson

Bekijk de case

Maatwerk Leeroplossingen voor de Retail

Thema’s

e-Learning oplossingen

Learning Management

Retail Cases

A.S. Watson Benelux — Volle schappen leiden tot een hoge omzet
Voor de A.S. Watson formules Kruidvat en Trekpleister herzag UP de training ‘Goederen en Voorraad’.

Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.

PLUS retail uitgelicht — Online boodschappen met een plus
PLUS supermarkten: 'mobile first' training voor ondernemers en (nieuwe) medewerkers in het verzamelen en uitleveren.

DMG De Mandemakers Groep — e-Learning en Totara LMS laten DMG groeien
Met Totara en blended learning van 30 naar 6 klassikale lesdagen. Deze enorme verkorting levert direct resultaat op.

Met interactieve video testen sollicitanten of ze geschikt zijn voor DMG .

Yvonne van Rooij – Huijbregts, Online Recruitment Marketeer, DMG

Lees de case

Matthijs Waldhober

Vragen? Bel Matthijs Waldhober

088 – 44 66 700

of vul het formulier in

Ook interessant voor jou?

Hoe verhoog je je meerwaarde | UP learning

Hoe verhoog je als L&D'er je meerwaarde - 2 april

16 januari 2020

Op basis van welke 'business' of 'learning' vraag ga je als L&D'er eigenlijk aan de slag? Voor wat voor soort interventie kies je vervolgens? En hoe meet je de impact van jouw oplossing? Deze drie vragen staan centraal in dit UP lab.

Hooked on Learning -
19 maart 2020

16 januari 2020

Aan jou als L&D'er de taak medewerkers aan het leren te krijgen én houden. Wat kun je doen om je collega's warm(er) te maken voor e-Learning, het blended learning traject of het Learning Management Systeem?

Vacature Project Management Officer (18 - 24 uur)

14 januari 2020

Je bent de spin in het web van de e-Learning en leertechnologie projecten. Als aanspreekpunt ondersteun je projectleiders bij de resource planning, inkoop, budgetbewaking, scope bewaking en projectafsluiting.

Aanvraag informatie

Retail

Leeroplossingen voor als je medewerkers je merk zijn

Engage | Learn | Perform

Klantgerichtheid | Verkoop | Service | e-Commerce

Versterk je merk

Wij werken onder andere voor

Maatwerk Leeroplossingen voor de Retail

Thema’s

e-Learning oplossingen

Learning Management

Retail Cases

Volle schappen leiden tot een hoge omzet

Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling

Online boodschappen met een plus

e-Learning en Totara LMS laten DMG groeien