Onboarding checklist

Onboarding Checklist | UP learning

Een houvast voor de nieuwe medewerker, de buddy, HR, leidinggevende én de organisatie

Goede Onboarding laat nieuwe medewerkers kennismaken met collega’s en de koffieautomaat. Met de cultuur en strategie van je organisatie. En met het werk natuurlijk. Deze eenvoudige checklist geeft je een houvast om je eigen Onboarding programma te maken.

Plan je Onboarding interventies

Bij Onboarding zijn heel wat mensen betrokken. De nieuwkomer, de buddy (aanbevolen!), de leidinggevende, directe medewerkers, HR enzovoort. En dat kan het inwerken van nieuwe medewerkers beste complex maken. Zeker als je bedenkt dat ‘socialisatie’ vaak net zo belangrijk is als het ‘functioneel’ inwerken. Hoe voorkom je een informatie overload? Hoe behoud je het overzicht? En wat is de meerwaarde van een Leerplatform eigenlijk? Bij UP hebben veel ervaring met succesvolle Onboarding programma’s. Vraag ons dus gerust. Om je alvast op weg te helpen, geven we je alvast een kleine voorzet.

Onboarding checklist ter inspiratie

  • Warm welkom vóór de eerste werkdag
    • Welkomstpakket
    • Videokaart
    • Augmented Reality ervaring
    • Kledingadvies
    • Reizen / parkeren / toegang
  • Eerste werkdag
    • Welkom en voorstellen afdeling
    • Laptop / toegangspas / werkkleding
    • Voorstellen buddy
    • Onboarding programma (offline, online)
    • Kenningsmakingsgesprekken
    • Check verloop eerste werkdag
  • Eerste week
    • Organisatiestructuur
    • Locaties
    • ICT-systemen
    • Gedragsregels
    • Kennismakingsgesprekken
    • Buddy gesprek
    • Check verloop eerste werkweek
  • Eerste maand
    • Introductie meerdere collega’s
    • Ruimte voor nieuwkomer om kennis te delen
    • Koppelen collega om in te werken
    • Proeftijd voorbij? Vier het!
    • Wederzijdse verwachtingen (leidinggevende)
  • Tweede en derde maand
    • Functiegericht opleiden
    • Wekelijks buddy overleg
    • Voortgangsgesprek met leidinggevende
  • Volgende maanden (tot een jaar)
    • Maandelijks buddy overleg
    • Wederzijdse verwachtingen (leidinggevende)
    • Feedback vragen op Onboarding programma

Een onvergetelijke pre- en onboarding

stepUP is een ‘mobile first platform’ dat nieuwe collega’s een ongeëvenaarde ervaring geeft bij hun pre- en onboarding.


Meer over Onboarding

Vraag gerust. We adviseren je geheel vrijblijvend.

Op zoek naar maatwerk e-Learning of een Leerplatform? We adviseren je graag. Bel, mail of vul het formulier in.