UPdates
Learning trends, ontwikkelingen en meer

Het leerlandschap, HR en de business
Formeel leren binnen een organisatie wordt vaak als de verantwoordelijkheid van de HR afdeling gezien. Het budget daarvoor zit doorgaans bij de business, decentraal.

Diploma-uitreiking met 9524 mensen
Het had gekund: taart, champagne, felbegeerde papiertjes, kangoeroes en negenduizendvijfhonderdvierentwintig van die vierkante hoedjes met kwastjes.

Is zo’n massive klasje niet wat voor mijn 8995 werknemers?
Twee stoelen naast John zit Harry, hoofd Learning & Development van een grote multinational, wiebelend op zijn stoel met één oor mee te luisteren.

