https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2019/12/Lidl_NRC_leerplatform_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2019-12-02 12:46:562019-12-06 11:14:02De wereld van werken bij LidlGemotiveerd en betrokken
Motiveren van autonomie
De wereld om ons heen verandert razendsnel. Gewoon goed zijn in een vak? Daar redden medewerkers van nu het niet meer mee… Dus moeten ze aan de bak. Het stimuleren van medewerkers om zichzelf te ontwikkelen is dan ontzettend handig. Want als HR of L&D afdeling is de overload aan informatie niet meer bij te houden. En uiteindelijk weet een medewerker zelf heel goed wat hij of zij nodig heeft om goed te kunnen presteren.
Het mooie is dat uit onderzoek blijkt dat we veel gemotiveerder zijn wanneer we autonomie krijgen. Interesses en ambitie, ze vormen de drive om informatie te zoeken. Daarom gaat UP voor leeroplossingen en een cultuur die zelfsturing stimuleren. Onze scan helpt je in kaart te brengen hoe het er met het Leerklimaat voor staat.
De voordelen van Zelfsturend Leren
Zorgt dat medewerkers up-to-date zijn dat houdt ze flexibel en adaptief.
Zorgt voor reflectie op de eigen aanpak en de resultaten daarvan.
Meer productiviteit door ontwikkeling vanuit intrinsieke motivatie.
Zo helpen wij jou met Zelfsturend Leren
- Scan van de organisatie: in kaart brengen van randvoorwaarden.
- Advies over de inrichting van de organisatie voor succesvolle invoering.
- Inrichten van nieuwe leeroplossingen.
- Didactisch ontwerp voor leerprogramma’s en modules.
Hier vind je verdieping
Via onderstaande links vind je inspiratie in de vorm van Ted talks, video’s, blogs en Slideshare presentaties.
Inspiratie Zelfsturend Leren
Zelf regie met het UPgrid
Je wilt je collega’s zelfstandig laten leren en verantwoordelijk maken voor hun eigen leerproces. Om dat te bereiken ontwikkelden wij het UPgrid. Een voorbeeld van hoe je collega’s laat leren zoals zij dat willen. Zo blijft iedereen betrokken en gemotiveerd. En bereik je het gewenste resultaat.
Cases Zelfsturend Leren
Zorgprofessional, vrijwilliger en mantelzorger in elkaars huid
Vilans kiest voor Video Learning om gezichtspunten van de ander duidelijk te maken.
Lidl medewerkers krijgen de regie over hun eigen ontwikkeling
Lidl zet in op volledige digitale ondersteuning van Zelfsturend Leren. Keuze voor Totara LMS als online leerplatform.
Blogs Zelfsturend Leren
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2019/12/Lidl_NRC_leerplatform_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2019-12-02 12:46:562019-12-06 11:14:02De wereld van werken bij Lidl
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2019/05/Vacature_uitgelicht_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2019-11-29 00:01:172019-11-29 11:52:00Vacature Account Manager
https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2019/10/Insider_Navigation_UP_learning_495_280.jpg 280 495 Paul van den Hurk https://www.uplearning.nl/wp-content/uploads/2016/12/logo-uplearning.png Paul van den Hurk2019-10-31 08:30:202019-10-31 08:34:58Je kantoor, winkel of fabriek als online leeromgeving met augmented realityISO/IEC 27001
